プロフィール
株式会社 アーカイブ
株式会社 アーカイブ
34歳で起業し、現在48歳。
おかげさまで14周年になりました。
15期目に突入!!
社員みんなで楽しく盛り上げていければと考えてます。
QRコード
QRCODE
アクセスカウンタ
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
現在の読者数 6人

2019年08月27日

吉本興業の対応について・・・その3

その後、沈静化してしまいましたね。
テレビ局は、いじめても意味がないと判断したのでしょうか。

ところで、エージェント契約を用意したのは、
いい判断ですね。
そもそも、ある会社と一つの契約しかできない、
というのがフリーランスのような芸能人からしたら、
息苦しいですからね。

これからデビューするような芸能人は、
エージェント契約をするわけにいかないでしょう。
売れてからエージェント契約に変更することは可能かも?

こういう図式は、どの業界にも言えます。

IT関係だって、IT系の学校を卒業しても、
いきなり一人前にはなりません。
でも、いつか一人前になってるはずです。
その間の育てるコストは会社が負担しているわけです。
それなのに、人材はいつでも転職できます。
育った後に転職されたら、会社としては大変です。
でも、転職の自由がありますので、
強制的に引き留めることはできません。
終身雇用ではない今、育てるということ自体が大変なのです。

それで弊社では、未経験者を採っていないのです。

芸能人も、他事務所に移籍することが簡単になることが
一つの解決策になるのでしょうけど、
そうなれば育てる事務所がなくなるでしょうね~。

プロ野球みたいに、毎年更改する契約にするのも
面白いかもしれませんね。
金額だけでなく、若手なら、何本のテレビに出られる、
という契約もありかも♪  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 10:25Comments(0)いろんなビジネスについて会社のあるべき姿

2019年07月30日

吉本興業の対応について・・・その2

雇用って、簡単そうで、色々な決まりがあるのです。
例えば、入社時に雇用契約書を結ぶ、といったことです。
毎年、労働条件通知書を交わすことも決まっています。

弊社では、毎年労働条件通知書を手渡しています。

弁護士ではないので、法律とは違っているかもしれませんが、
以下僕の主観です。

吉本興業の契約書があるなしが問題となっているようですが、
雇用契約ではないので、それほど問題ないのでは?と
思っています。
口頭でも契約なのですから。
全員個人事業主ですよね。
プロ野球選手なども個人事業主です。
あるとき、バッサリ切り捨てられます。

ですから、今回のマネジメント契約を終了するというのは、
会社の判断ですから、特に問題ないのではないかと思います。

人は誰もがどのような契約を結んでもいいのです。
ただ、法律に反した契約はできません。

さらに、会社との取り分が明確でないということも
問題となっているのかもしれませんが、
それもオープンにしないとならないわけでもありません。
まして、世間に公表する必要もないのです。

アーカイブでは決まっています。
だからこそ、わかりやすい給与体系にできるのです。

信じるか信じないかはあなた次第です・・・都市伝説風  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 11:34Comments(0)会社のこと

2019年07月23日

吉本興業の対応について・・・その1

京都アニメーションが大変なことになってしまいました。
何も悪くない従業員を半分も失ってしまった社長のことを考えると
本当に心が痛いです。
お亡くなりになられました方に、ご冥福をお祈りいたします。

そんなニュースの中、吉本興業のすったもんだがありました。

まずは、
芸人が反社会勢力からの金銭授受について、
当初の説明と違い、嘘だったことが判明します。

芸人としては、保身だとは思いますが、
嘘をつきたくなる気持ちはわかります。
でも、嘘をつくのは世間向けだけで良かった。
すくなくとも、吉本興業(会社)に対しては、
嘘をついてはいけなかった。

この会社に対して嘘を言ってしまう関係、
それはパートナー関係が破綻しているのだと思います。

僕も良く社員に言うのですが、
社員が現場を辞めたいと言っているとき、
辞めたい本質を言ってほしいので、
その辺は丁寧にヒアリングいたします。
そこを間違えると、辞めたい現場を抜けられないことに
つながってしまう可能性があるからです。
パートナーなのだから、正直に言ってほしい。
ただそれだけなのです。

そのために、どんなに話すことがなくても、
月に一度は必ず足を運んで、他愛もない話をするわけです。
社員からしたら、来なくても変わらないのでは?
と思っているかもしれません。
でも、他愛もない話が重要なのです。
そんな話もできない関係だと、
本当に重要なことも話せなくなるからです。

社員の上司になったつもりはありません。
社員全員は大切な僕のパートナーなのです!  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 00:56Comments(0)自分自身について会社のあるべき姿

2019年07月18日

セレブになりたい?

奥さんに、社長はブログ書かないとダメだろ?
とダメ出しをされました(^^;
頑張って書きます!

さて先日、テレビでセレブになりたい!
という素人さんが出てました。
セレブはどこからか?というのは置いといて、
僕はセレブになりたいとは思ってません。
お金も、年収でいくら、今より稼ぎたい!
とか全くありません。
今より稼いだって、そんなに使い道ないし。
「今より稼ぐ」=「今よりリスクを負う」
なので、稼ぐことは良いことばかりではないのです。
自分が稼ぐことを第一にするより、
会社の仕組みを良くしていくことを第一にしてます。
これは、普通の経営者には理解に苦しむ論理のようです。
みーんな、稼ぐために経営してるのが良くわかります。

そもそもね、年収900万円くらいからは
幸せ度は変わらないようなのです。
それ以上稼いでも同じなのなら、
それ以上稼ぐことを目指しても
仕方ないということです。

僕の場合、稼ごうと頑張っちゃうと、
不幸がやってくると思ってます。
社員が辞めたりすることが増えるだろうからね。

明日から求人出ます!
いい人に廻り合いますように♪  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 18:55Comments(0)会社のこと

2019年06月27日

今更ですが、14周年!

4月、14周年を迎えました。
更新が遅くなってしまいました。。。

もう14周年です。
社員の皆様のおかげです。
早速ですが、
15周年の準備を始めました。
すぐにやってきますからね。
でも、景気も悪くなってきているので、それが心配でもあります。
景気が悪くなると、人も動くので、そこは楽しみにしてます。

今月はディズニー月間でもありますので、
希望者にチケット配布いたしました。
全部で50枚。

社員のみんなが楽しんでくれる会社であり続けたいですね!

14周年ケーキ

14周年パーティ

14周年パーティ2

ディズニーチケット2019

  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 09:53Comments(0)会社のこと

2019年04月26日

平成最終営業日

本日は平成最終営業日です。
平成17年(2005年)創業ですが、時代に節目を感じますね。

令和になるということは関係ないと思いますが、
もともと言われていたように、2020年以降の景気に関して、
不景気を囁かれていたわけですけど、
超個人的な意見としては、不景気始まっていそうです。
始まっているという言い方はおかしいですね。
景気が良いと2010年くらいから言っていましたけど、
ピークは過ぎた、そしてかなり落ち込んできた、と感じます。

理由は簡単です。
エンジニアが余っているから。

弊社は他社人材を扱いません。
それでも、メールで人材の案内を頂くことは多々あります。
それが3月から大量に(とはいっても、体感です)届いています。
少し中(スキルシート)を拝見すると、弊社では不要な人材です。
まあ、スキルが無いから、なかなか仕事が決まらないのです。
当たり前なのですけどね。
それでも、仕事がふんだんにあるときは、猫の手も借りたい、
ということで、何らかの仕事があるものなのです。
それがない=仕事がないわけではないけど、猫の手は借りなくて良い
という状況にはなったようです。

無理に拡大してきた会社は、これから人員整理に入るでしょう。
リーマンショックのようなひどいことにならないことを祈るばかりですが、
耐えられなくなる会社も出てくるでしょうね。
まあ、給与を抑えて耐えることは出来るでしょうが、
そのとき、大量の人材が流出するのでしょうね。

これ、弊社にとってはチャンスですね!
そうなるかどうかは分かりませんが、景気は右肩上がりではなく、
右肩下がりではありそうですので、今後の情勢に注意しつつ、
令和を迎えたいと思います。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 11:32Comments(0)会社のこと

2019年04月22日

働き方改革

新年度から、労働環境変えないとなりませんね。
時間外労働(残業)の上限規制
年次有給休暇(年休)の年5日取得義務化
などが主な注意点ですかね。
もちろん弊社は中小企業なので、対象となるのは来年からなのですが、
今から理解しておかないとなりません。
とはいっても、弊社で気になるのは残業のところだけですが。
残業しないと終わらないスケジュールをお客さんが引いてる場合、
帰らせちゃっていいのかな?という問題が出ますので、
まずはお客さんの改革をしなければなりませんね。

とはいっても、制度が出来てしまうと、
超過が度を超している場合、断りやすくなるので、
営業としてはすごく楽です。

先日も、時間が足りないママの話を聞いたりしまして、
これからももっと改革出来る余地、しないとならないこと、
たくさんあるな~と思いました。

引き続き、社員の家族のための会社作り、頑張ります。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 14:59Comments(0)会社のこと

2019年04月01日

創立記念日

新元号は「令和」になりましたね。
そして、今日がアーカイブの創立記念日です。
14周年ですね。
早いものですが。

もう15周年パーティーのことばかり考えてますが、
まずはあと1年頑張らないとですね。

今年は社員を増やそう!
そうしよう!

ということで、
すでに着手しています。
まぁ、入ってくれるかはやってみてからですね。

ブログは久しぶりに書いているのですが、
もうちょっと書かないとですね~。
頑張ります。
  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 17:14Comments(0)会社のこと

2019年02月16日

脱税で逮捕?

青汁王子が逮捕されましたね。
脱税で逮捕ですか…。
1億8000万円?
それはそれは、大変大きな額の脱税ですね。

一般に、5000万円以上の脱税だと、
本名まで公開されるようです。
額面的には、余裕でクリアの額ですね。

さらに、社長本人だけではなく、
社員も逮捕それているのはさらに驚きです。
まぁ、なくはないのですが、
組織的脱税ってことですね。

しかも、逮捕したのが特捜部。
本気で逮捕しに来てますから、
他にも余罪などあるかもしれませんね。

脱税してもいいことありませんからね。
税務調査でそこそこバレるし、
脱税しちゃったとしたら、そのお金無駄に使っちゃって、
支払い能力も失っていたりするかもしれないし、
社会的信用や従業員からの信頼を失うかもしれません。

お金に執着しちゃってる人だと、
次は従業員の給与を渋ったりするのかな…。
まぁ、従業員の皆さんが困るようなことにならなければいいですね…。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 20:29Comments(0)もろもろ・・・

2019年02月10日

最近のメール

最近、バイトテロがニュースになっていますね。
バイトテロはやってはならないことです。
しかし、公開されないバイトテロもたくさんあるのでしょうね。

問題なのは、バイトだけでオペレーションしていることだと思うのです。
そこに社員がいないから、ふざけても何ら注意できない、
されない環境があるのも問題と思います。

そうはいっても、コンビニで常時社員がいるのも難しいです。
しかし、回転すしなどの大規模店舗なら、話は変わってくると思います。

会社経営は難しいですね。

さて、会社のメールアドレスには、営業情報が1日400件ほど届きます。
そのうち、必要なものは数十通で、それ以外はゴミ箱行きです。

そのゴミ箱行きのメールで最近目立つのは、
人材情報が多くなったことでしょうか。
人不足なのに、人材情報が多いってのは、
少し気になりますね。
弊社にいるような開発系の人材だったら他人事ではありませんが、
ほとんどが、
経験が乏しい
インフラ系
汎用機の開発経験しかない
外国人なのに高いという面々ですね。

この中で気になるのは、インフラ系の人材でしょうか。
弊社はインフラ系のエンジニアは入社させませんでしたが、
理由は、将来の仕事を確保する自信がなかったから。
現状では、クラウドがどてきたり、仮想マシンが簡単に作れたりと、
以前よりは格段に状況が苦しくなっていると思います。

莫大なシステム開発案件が、目白押しで終了したショックは無さそうですね。
それよりも、AI、ビッグデータ、スマホなど、システム開発が多種にわたってきました。

2020年以降、どうなりますかね。
今からしっかりと見極めていきたいと思います。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 00:02Comments(0)会社のこと

2019年01月19日

謹賀新年

明けましておめでとうございます。
久しぶりに更新です。

今年は求人がんばる年にしたいです。

そして、来年の4月に迎える、創業15周年パーティーを楽しいものにしたいです。
そのために、今年からお店探しもしなくては。

1月18日は新年会でした。
なんと、2年半お世話になったお店が今月で閉店に。
第一課長のしょうこちゃんが探してくれたお店でした。
次のお店を探さないとですね。

楽しい一年にすべくがんばりますので、
今年も宜しくお願いいたします。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 21:34Comments(0)自分自身について

2018年12月27日

忘年会2018

今年も無事に忘年会が終わりました。

もう今年も終わりますね。
社員全員健康で、何事もなく仕事出来、良い一年でした。
来年も良い一年になるといいな~。

忘年会2018


忘年会2018自撮り
  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 09:31Comments(0)会社のこと

2018年12月22日

けもなれ

けもなれ

来週、獣になれない私たち、が最終回でした。
ドラマに馴染めない僕は、
ガッキー一筋でなんとかみてました(笑)

いやーーー、初回から苦痛だった!!
新海(ガッキー)の会社の社長!
こんな会社、倒産するだろ?
今どきもこんな会社あるのかな?
二昔くらい前の会社のイメージです。

どこかで読みましたが、
仕事ができない社長の甥っ子に会社を追われ、
会社が回らなくなって、はじめてその人の存在の大きさに気付き、
それでも頭を下げることのできない会社。

まぁ、その人は次が決まっていたし、
戻ることはないわけですけど、
人って重要なんですけどね。
ちなみに、その人の会社は倒産していたそうです。

これからは、人を大切にしないと、
倒産する時代になりそうですね。
それでも、口だけの会社は多そうです。
本質でわからないとですよね。

僕も、社員を裏切らないように、
これからも精進していきます!  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 16:08Comments(0)会社のあるべき姿

2018年12月03日

煽り運転

昨日も煽り運転のことをニュースでやってました。
運転手は、何が原因かわからないとのこと。
何もしていないという認識でした。

何もしていないのに怒る人はあまりいません。
僕は一目で何が原因かわかりました。
右折のドライバーが、
先に交差点に入っていた左折の車を無視して(キモチ進路妨害して)行ったのです。

ここで重要と思うのは、
右折のドライバーが交通ルールを守らなかった、
ということを、訴える手段がないのです。
なので、
本人に分からせる=煽る&罵倒する
ことに繋がるのかなと。

であれば、
ドライブレコーダーも普及しているわけだし、
証拠映像を提出することができ、
それをもとに取り締まりをしてもらったり、
提出者にも報奨金は無理としても、
何か特典があってもいいのかなーと考えます。

僕は中学生のときに泥棒を捕まえたんです。
前科7犯の泥棒を。
10時半に現行犯逮捕して、
警察署を出たのが16時くらいです。
それだけ拘束され(調書取られ)て、
頂いたものは警察署からの感謝状だけ。

当時は、何か欲しかったわけではないけど、
泥棒を捕まえるのは大変なんだな、
と思いました。

監視社会になるのは息苦しそうだけど、
犯罪に巻き込まれている人を見て見ぬふりする社会にはなって欲しくないですね。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 12:05Comments(0)もろもろ・・・

2018年11月29日

凹みそうなときの頭の切り替え

凹みそうなときの頭の切り替え

先日、アルバイトさんのお友だちから、
20代にしておいた方が良いこと、
についてインタビューされました。

自分の若いときの話から今に至るまで、
など、話をさせて頂きました。

お陰様で、楽しい一時を過ごしました。
その後に、アルバイトさんの入社面接を控えていたのですが、
まさかのバックレ。
正社員面接でもバックレはあるのですから不思議ではありません。
バックレする人の特徴は、
メールがしっかりかけてない人が多いと思ってます。
この方は、すごく丁寧なメールを頂いてました。
なので、すごくガッカリ…。
このために時間作っておいたのに…。

と、凹んで終わりだと、僕のメンタルがもたないので、
そういう人を採用しなくて良かった!
と思うことにしてます。
どっちみち、一人しか枠がありませんからね。

残り10日間くらいですが、
もう少し応募を待ってみます。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 11:46Comments(0)自分自身について

2018年11月20日

ゴーンさん逮捕について

ゴーンさん、逮捕されちゃいましたね。
まず最初に言っておきますが、
法律に違反することをしてはだめです。
その上で、僕の想いを。

中小企業の社長なら、
自分の給与をいくらもらっても問題ない
会社のお金を横領する必要もない
会社のお金を私的に使っても、株主や税務署から睨まれるだけ
社長が貰いすぎてガッカリするのは社員だけ
です。

その上で、
みんながハッピーになる仕組みにしないとなりません。
社長だけが利益を独占していいわけでもなく、
法律に違反することもなく、
みんなから愛される会社にするべく。。。

ゴーンさんの話に戻すと、
株主や社員さんたちは、
貰いすぎだろ?
会社のお金を私的に使ってはダメだろ?
と言う権利があります。
僕にはその権利はありません。
ニュースでは貰いすぎばかりが主張されてますが。

僕には権利が無いのですが、
株主や社員さん達にお願いしたいのは、
ゴーンさんが罪を償って、賠償などをした上でですけど、
もう一度、今の立場に戻れることを考えてみて欲しいのです。
破綻寸前の会社がここまでになった実績は、
評価に値すると思います。

日本の経済の綻びになっていかないことを願うばかりです…。
上場廃止になってしまったら、本当に大きな問題になってしまいますね。。。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 18:00Comments(0)もろもろ・・・

2018年11月19日

福利厚生の充実

インフルエンザが流行ってきてるようですね。
今年度から、インフルエンザの予防接種を
社員、配偶者、子供について、会社負担することにしました。
もちろん、希望者のみですが。

社員やその家族が受ける損失(時間など)をなるべく減らしてあげたいと思ってのことです。
この施策は大企業並みだと、大学院の仲間に教えてもらいました。

社員のための会社作り、という理念からすれば、
それほど特殊なことではありませんが、社員とその家族のためになればと思ってます。

最近、色々な経営者と話すと、どこも人に困っているようですね。
そろそろ本格的に人不足での倒産が増えそうです。
人不足と言っている割りに、以前と同じ採用や社内制度のままの
会社が多いことにもビックリしてます。
何か変えないと、人が抜けていくだけなんですけどね。

もう年末ですね~。
今年もあと少し、頑張っていきます。
現在、アルバイト募集中ですので、
新しいメンバー増えるのを楽しみにしてます♪  

2018年11月06日

離職率0%、自慢していいのか?

詐術、脅迫、暴力、洗脳 「辞めたくても辞めさせないブラック企業」急増
ってネットニュースを読みました。

説得を繰り返すなど洗脳的行為
転職を妨害する(悪口の言いふらし・退職引き延ばし・懲戒解雇)
脅迫的言葉を繰り返し吐く(身代わりの要求・損害賠償の請求)
暴言・暴力を振るって怖がらせる
自宅まで押し掛けるなどのストーカー的行為
(出展 ITmedia ビジネスオンライン)

という行為で辞めさせてくれないようですね。

弊社では、アルバイトさん含めて、
離職率0%なわけです。
社員に至っては、引き抜き(かっこよく言えばヘッドハンティング)されたら、
どんどん行きなさい!(先方の会社の方が良いと思うなら)と言っています。
それでも誰も辞めません。

昨日、経営者の飲み会にお邪魔してきました。
人材で悩んでいる会社さんが多いですね。
辞めない会社と伝えたら、どうやって?と質問が多数でした。
大したことをやっているわけではありません。
でも、弊社でやっていることを伝えると、
それは出来てない、わかってなかった、と皆さんおっしゃってますね。
でも、やれるようにしていきますとのこと。

経営者の幸せって何ですかね?
お金稼ぐことでしょうか。
そう思っている人多いですよね。
社員の皆と一生お付き合いしていけること、
それが僕の幸せです。

それにしても、離職率0%っていったら、
ブラック企業だと思われてしまうのも辛いな~・・・。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 10:38Comments(0)

2018年09月27日

退学という選択肢

「大卒」になれなかった人たちの就活リアル
https://toyokeizai.net/articles/-/239493
・・・東洋経済

20年前になりますかね、
とあるところで知り合った人に出身大学を聞かれ、
答えたことろ、
「俺、その大学を1年で退学しているんだよね」
と返された。
彼(僕より1周りくらい年上)は先輩だったのです。

彼は、親の援助が受けられず、大学を中退するしか
選択は無かったのだそうです。
その後、スキー場で住み込みアルバイトを行い、
そこで出会った人達と沖縄に渡り、
海の家のアルバイトを行うことに。
その後、ハワイに渡ったり、サーフィンで全日本6位になったりと
色々なことを経験した彼ですが、
知り合った時には数店舗の飲食店を経営する経営者でした。

「俺、大学卒業したかったな・・・。」と彼はポツリ。
成功している人でも、過去の後悔はなかなか消えないものなのか、
と思いました。
それだけに、「行けるのに学校行かない奴はむかつく!」と、
彼の採用にも影響するのが退学という選択なのです。

退学者を救済できる世の中でないとダメだと思います。
しかしながら、生きること自体大変なのですから、
甘えて生きていくことを選択してしまう若者に
明るい未来は待っていないと思います。

自分を支えてくれるのは、最終的に自分だけですからね。。。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 19:55Comments(0)もろもろ・・・

2018年09月06日

最近の自分

久しぶり過ぎて、怒られそうです。

先日、派遣登録の申請書を受理して頂きました。
あとは、無事に許可がおりるのを待つばかりです。
ここまでには、増資をしたり、決算期を変更したりと、
今までにはない動きをしており、落ち着かない日々でした。
さらには、一昨年卒業した大学院の同窓会の会長にも就任することになり、
どういうわけか、僕の時間があまりないという、
創業以来かもしれないくらい、なくなっていましたね。

さて、もう年末です。
気持ちは年末なのです。
そろそろドンペリ買わないと!
勤続10年の社員の贈り物を買わないと!
会議のことも考えないと!
ということは、あれ、発注しないと!
大学院のもろもろもやらないと!
もちろん、営業もしないと!

あー、まだ落ち着かせてくれないようです。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 23:00Comments(0)自分自身について