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34歳で起業し、現在45歳。
おかげさまで11周年になりました。
12期目に突入!!
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2017年10月12日

私立高校の授業料無償化?

今更何を言っているんですかね。。。

私立高校の授業料無償化とか、
やるならもっと早くやれば良いのに。
選挙の時に言い出すのでは、気持ちが付いていかないです。
自民批判をしたいわけではないです。
勝ちたいからという政策では薄っぺらいといいたいのです。

少し前に話題になっていましたが、
夏休みを分けて取ることが出来る政策とか、
ほんとにいるの?
ゆとり教育やプレミアムフライデーにも見えるように、小手先の政策では、
かえって混乱するだけですよ。
プレミアムフライデーなんて、もう終わってますよね。。。

そんなことより、

土曜日に祝日が重なったときには、
金曜日を振り替え休日とする。

認可している「学校」に通った場合には、
授業料を所得控除できる。

みたいな、誰もがいいね!って思えそうなことを
まずはやってくれないかな。

働き方改革なんて、たぶんダメですね。
そもそも改革しなくちゃならないのは、
会社の制度でなくて、
経営者の頭の中なんだから。。。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 09:58Comments(0)もろもろ・・・

2017年06月26日

豊田真由子議員

すごいパワハラですね。
暴力もですか…。
働き方改革も真っ青ですね。

支援者には良い顔をしていて、
議員仲間や党にも良い顔をしていて、
身内には酷い対応をしている。

そんなチームで、
支援者や党、同僚議員に響く、
政策などが出来ると思っているんですかね…。

100倍頭がいいと言ってるようですが、
それが本当でも、
自分一人では何も出来ないのです。

支援者よりも、チームのメンバーを大切にする、
ということがまずは先ですよね。
チーム内に敵を作っても意味がありません。

議員辞職に追い込まれるかもしれませんね。
一番大切だったはずの議員を辞めることになって、
やっと気がつくのでしょうね。
それでは遅いのです。

人の気持ちを考える。
絶対忘れてはいけないことです。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 00:30Comments(0)もろもろ・・・

2017年06月06日

就活四季報

就活四季報

なかなか扁桃炎が治らないですね。
疲れまくってるのかな??
養生します…。

先日、求人での注意点などをまとめた記事をよんでたのを、
たまたまメモしてましたが、それが就活四季報の内容でした。
アルバイトさんから就活四季報の話が出たので思いだし、
早速買ってみることに!

僕が就活するときにはなかったと思うのですが、
まるで高校や大学を選ぶような感覚で会社を選べるようになっていてビックリ。
子細なデータがあるのは良いのですが、それはどうやって出してるんだろ?
嘘とかないのかな?
とか、いろいろな視点でみてみました。

次の求人で活かそうと思ってます。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 09:27Comments(0)もろもろ・・・

2017年04月19日

大学生のデモ

先日、北海道で賃上げのデモがありましたね。
僕自身は、大学生含め、賃金を会社が見直すべきだ、
とは考えていますが、
安易な最低賃金のUPは反対です。

そもそも、最低賃金があがるだけで
他の経済に何ら影響がないのでしたら、
最低賃金を上げるというのもありでしょう。
しかしながら、最低賃金を上げるなら、
世の中の物価が賃金上昇以上の上昇につながるかもしれません。

飲食店のアルバイト時給が、
900円でいっぱいいっぱいだったお店が、
1500円支払わないとならなくなったら、
潰れるかもしれない覚悟を持ちながらも、
提供するメニューの価格に転嫁します。

今まで900円で提供されていたメニューは、
1500円になるかもしれません。
なぜなら、その他の食材のコストも同様に上がるからです。

僕自身は、大学生の時にアルバイトに真剣に取り組んでいたので、
それが今の僕の経営に大変役立っています。
大学生が取り組むべきアルバイト(インターン含む)が
世の中に埋もれていると思うので、
そういったアルバイト(仕事)の発掘に
世の中が動いてくれるといいですね。

弊社のアルバイトは他社さんとはもろもろ違うようです。
でも、僕はその違いがよくわかっていません。
わかる必要もないですが、他社と比べて行動を変えるのではなく、
自分自身が最適だと思えることをやるだけです。

シニアを活かすということに目を向けている会社は多そうですが、
大学生の活用も考えた社会になって欲しいですね。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 16:28Comments(0)もろもろ・・・

2016年10月17日

法律違反?

最近、未成年の飲酒が問題になってますね。
未成年が飲酒したっていい!とは思ってません。
北村弁護士が、昔は未成年者の飲酒が問題にならなかった、
と発言してネットで話題になってもいますね。

僕らの学生時代も、普通に飲まされてました。
飲みたくなくても。
体育会系の話なんて聞くと、もっと酷かったです。

未成年者の飲酒はダメなわけですけど、
それを違反したからといって、
飲酒した本人は何ら罰則規定がないわけです。
お酒を提供したお店は罰則規定がありますね。

これがおかしな原因だと思うのです。

罰則規定がないなら、
仮にバレても問題ない、
と考えるからです。

罰則規定があればいいというものではありませんが、
無いのでしたら抑止力もあまりはたらきませんね。

ブラック企業と言われている会社が蔓延る原因も、
そういうことなのかもしれませんね。
大概のニュースは、払わなかった分の残業代を請求されて支払っている、
つまり、請求されて当然のお金を払っているだけです。

企業からしたら、大儲けするはずが、とんとんになったってことです。
個人からしたら、大損させられたけど、とんとんに戻ったってことです。

法律で縛られるのは息苦しいですが、
ブラックな会社が生き残れない世の中になって欲しいですね。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 10:35Comments(0)もろもろ・・・

2016年10月13日

オリンピックの施設問題

オリンピックの施設問題

オリンピックの施設問題が、最近話題ですね。
豊洲の問題もありますけど、それはまた書きますね。

こういう問題がでるとき、一番に思うのは、
自治体ってお金あっていいなー!です。
予算が50億円から51億円になっても、
しょーがないじゃん!で済みそう。
そもそも、ボート施設の予算は6倍くらい?
競技場の予算も何倍にもなってますよね。
自分の家を建てるのに予算オーバーしたら、家建ちませんよ。
増えたぶん、ローン増額も無理だろうし。

確かに、材料代が値上がりするなど、
予算の追加はありえますよね。
でも、材料以外のお金が計上されていくのは、
そもそもの計画がおかしいですよね。
会社なら倒産してます。

オリンピックは、競技毎に開催国を決められても良いような気がしてます。
一国で対応できる競技数では無くなってきてますからね。

競技毎に収支計算が合うように計画すべきなので、
ボート人気がない日本でお金をかけすぎるのは疑問です。

いろんな会社で2020年に向けて動いていて、
そこまでの収支は合うのでしょうけど、
その後の収支も気にしていきたいですね。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 11:09Comments(0)もろもろ・・・

2016年08月19日

プレミアムフライデー

政府が月に一回のプレミアムフライデー(15時退社)構想をしていると
報じられましたね。
会社勤めの人にとっては、ありがたい話ですね。
家族と一緒にいる時間が長くなると、
良いことも増えそうです。

月に一回がいつなのかを国が指定するようでしたら、
飲食業界にとっては脅威ですね。
会社帰りに飲みに行くってことが、月に一回は消滅しそうです。

そこを良くとらえると、
15時に終わってから飲みに行く文化を構築することが出来れば、
逆に飲食業界も盛り上がるかもしれませんね。

世の中のルールが変わると、
ビジネスに直結するものですからね~。
どうなるのか、楽しみにしてます。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 09:48Comments(0)もろもろ・・・

2016年08月18日

最低賃金

先日、最低賃金が大幅アップされるというニュースがありました。
大幅ってことに、ついにきたか!と思ったビッグニュース!

大幅っていくらだ?
って思ったら、
30円。。。

東京の最低時給が900円くらい。
なので、
930円くらいになる
っていう話です。

3%くらいのアップですね。
それって、大幅なんですかね?
今までに比べたら大幅かもしれないですけど、
大幅ってことにはならないような・・・。

主婦を引っ張り出す作戦かもしれませんが、
そんなことを考えるより、
いくら働いても、
扶養控除は受けられるようにしたり、
年金は第三号に入り続けられるようにしたり、
社会保険の扶養にも入れるようにしたり、
という仕組みを作ればいいのに。

年金も社会保険も、得する部分は残して、
超えた分だけを追加で払ってもらう仕組みにすればいいのに、
と素人の僕は思ってしまう。

それでも、主婦を最低賃金で働かせる仕組みには
賛同できないのですけどね。。。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 09:25Comments(0)もろもろ・・・

2016年08月10日

天皇陛下の生前退位

天皇陛下の生前退位が課題になってますね。
新元号もどうするのか?ということになっているわけですが、
和暦を使っているのは行政関係だけになってきていると感じてまして、
会社などでは西暦を使うことが多くなってきていると感じます。
ビジネス上では、和暦はいらないですね。
本当にめんどくさいです。

ただしー、
このめんどくさい制度のお陰で、
システム屋は仕事が増えます。
業界としてはありがたい制度です。

昭和生まれの僕としては、
平成と西暦の対照表をみるのが億劫なのですが、
ここに新元号が加わると、
さらに頭が混乱しそうです。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 02:07Comments(0)もろもろ・・・

2016年08月01日

育児休暇取得率向上?

政府は、
男性の育児休暇取得率向上を目指してるらしい。
2020年に13%?
今は2%くらい。
なんでも、小規模事業者の取得率があがらない
ということが問題?のような報道でした。

さて、男性が育児休暇を取得することは、
なんの解決になるのでしょうか?
奥様の負担軽減?
もちろん負担軽減になります。
しかし、実際は家計の圧迫にもなります。
働いてないのだから、
収入が少なくなるのは仕方ないとして、
収入が少なくても家計が維持できるのかは、
別の問題です。

そもそも、給付金の上限がありまして、
28万円くらいです。
所得税がかからない、
社会保険は払わなくてよい、
住民税の対象にもならない、
けど、
月収100万円の人であっても月に28万円しか
給付されない。
給付額マックスの月収は40数万円です。
収入が少ない人は、もちろんもっと少ない額しか給付されません。

この給付金で問題ない人自体、
そんなにいないはずです。

年収が高い人=働いた方が稼げる
年収が低い人=給付金では養えない

もちろん、給付金の上限を安易にあげるのは、
詐欺とかも出来そうだから反対です。
それよりも、自宅で仕事する人を対象に
給付金を出すような仕組みが、
本当は必要なのではと考えます。
出勤はしない、
仕事はする、
よって、
所得の総額は変わらない、
奥様は育児負担軽減になる、
ということです。

育児休暇をとれば幸せになる?
幸せになる仕組みを考えないとですよね。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 18:06Comments(0)もろもろ・・・

2016年01月07日

育児休暇

今、国会議員が育児休暇を取るとか取れないとか
いろいろと話題になっていますね。

男性が育児休暇を取ることには、
何ら反論はありません。
もともとそういう制度があるので、
それを使うのかどうかは本人次第です。

ただ、それは、育児休暇を取得しようとする人が
会社員である場合です。

簡単に言えば、
社長である僕が、育児休暇を3年取得したらどうなるでしょう?
実際に取得したら、会社はメタメタになるかもしれません。
引き継げる人が今はいませんし。

大きい組織で考えてみましょう。
カルロス・ゴーン社長が育児休暇を主張したらどうなるでしょう?
間違いなく、取締役は解任されるでしょう。
そして、育児休暇を明けても、彼の戻る場所はないはずです。

このように、制度があっても、
立場から取れない人
組織存続のために取れない人
という人が存在するわけです。
実際には、会社員である人の中にも
そういったことを考えて取得しない人がいると思います。

それを国会議員が、
世の中を正していくという姿勢はアリだと思います。
しかし僕は、国会議員が育児休暇を取得することには
賛成しきれません。
理由は、その国会議員を選んだ人の一票はどうなるのか?
を国会議員が考えてなさそうだからです。
僕なら間違いなく、次の選挙でその国会議員には投票しません。
次の選挙より子育て優先というのは、個人の判断です。
選ばれた議員は会社員と同じでいいのでしょうか?
そういったことまで含めて、計画性をもって
立候補すべきではないでしょうか?

僕は、計画性をもてなかった国会議員には賛成できません。
国会議員は、国会に出ることで、国民のためになるのですから。
何のために国会議員になったのか?
国から給与をもらうためではないはずです。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 10:35Comments(0)もろもろ・・・

2015年09月18日

食っているって表現

大変ご無沙汰になってしまいました。
社員から怒られそうです。

社員から、冊子についてブログで情報公開して欲しい
といわれたので、近々するつもりです。

今日は、最近少し考えてしまう表現の
「今はこれで食っている」っていう表現について。

どうも最近、この表現が好きではない。
なんで好きではないのか考えてみました。

理由は簡単でした。
社長が使っているのが気に入らなかったみたい。
個人事業主の方が使っているのは抵抗ありません。
ただし、社長の方々がそれを使うと、
どうも違和感があるんです。

会社って、ひと もの かね で動いているわけで、
その中にひとがいるわけなのですが、
なんとな~く、ひとを締め上げても食っていける立場の
社長が言うのに、違和感というか、拒絶というか、
感じてしまうんですよね。
同様に、飯の種とかの表現も好きではない。

こういうビジネスやってます!ってだけで
いいような気がするのですが、どうですかね?  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 14:35Comments(0)もろもろ・・・

2015年06月05日

年金

先日、高額所得者は年金を需給できない、
とすることを検討していると出ていました。

なんてことでしょう。
高額所得者は、年金を納めなくなる、
なんてことは考えないのでしょうか。

タバコ税を上げるときもそうでしたけど、
声が少ないとこをから攻めるのはどうかと思います。

それよりも、もっともっと抑えないとならないとことが
たくさんあります。
先日も大学で話をしましたが、
社会保障全体が破綻して当たり前のシステムです。

政治家もわかってます。
でも、票が欲しいから誰も口に出しません。
苦しむのは、今のお年寄りだから。
もちろん、これから年寄りになる私たちも対象です。

そういうことを実行するかっこいい政治家が
出てきて欲しいものです。

日本の今の取り合えず明日を生き抜く論理ではなく、
未来を見据えた論理が重要ではないかと。

ま、会社経営も一緒ですけどね。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 11:37Comments(0)もろもろ・・・

2015年05月18日

大阪都構想

大阪都構想・・・否決されましたね。
否決の主因は、60代以上の方々からの信任がなかったからです。
先日、どこかの市町村で、
未来の若者にも投票させるという趣旨で、
20歳未満の方にも投票させるということで話題になりましたね。
大阪都構想が良いか悪いかは別として、
未来のある若者の意見が通りにくいのはどうなんでしょう?

たった1万の差で、否決されたわけです。
誰も見たことの無い世界を創ろうとして、
見る事を最初から拒否されているような気がするのは
日本という国を動かそうとしている政治家の
モチベーションを削ぐ結果になりそうです。

ま~、もちろん、橋本さんが嫌いだから、というだけで
反対票を投じた人もいるでしょう。
そういうこともコントロールしないとならないのは
政治家の大変なことなのかもしれませんが、
たった1万票で結果が変わってしまう、
多数決の怖いところですね~。
  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 12:29Comments(0)もろもろ・・・

2014年03月28日

ワタミの訴訟問題

有効求人倍率も上がってきましたね。

本当に景気良いですね~。
と言っている人は、まだ少ないけど。
みんなが思う前に感じることが大切。

ワタミの訴訟問題、どうなりますかね~。
国会議員が法廷に立つって、なかなか無いですからね~。
本当にブラックなの?と思ってしまう自分がいますが、
その辺を明らかにして欲しいです。

本当にブラックなら、
正社員が大量に辞めたり、
お店に行かない運動やったり、
ネット社会なのだからいろいろありそうなものですけど、
そういうのが耳に入らないので。
そもそも、火の無いところに煙は立たないといいますけどね。

それにしても、辞めると言い出した途端、
ひどい仕打ちをする経営者ってのがいるのには驚かされます。
給与を遅配したり、
給与を勝手に減額したり・・・。
そういうのを、従業員が泣き寝入りしないとならないのは
どうにかならないものでしょうかね~。
さくっと、司法書士あたり(弁護士でもいいけど)が
仮差押でもできれば良いのに。

裁判の決着をまって、なんて言ってたら、
経営者も悠長に考えるでしょうからね~。

世の中が、
従業員に媚びるわけでもなく、
経営者の悪意に屈することなく、
平和な雇用環境を提供することが出来ると良いのですけど。

ダメなところが多いと、弊社が目立って良いですけどね♪  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 17:48Comments(0)もろもろ・・・

2014年03月10日

やっぱり景気は良い!

一昨年の忘年会から、
今は景気が良いと社員の皆さんには言ってきました。
それを世間で言うと、全然よくないとの返答。
昨年はもっともっと景気が良くなった。
もちろん、忘年会で伝えました。
東京オリンピックのおかげだなと思ってます。
それでも周りでは実感できていないようです。

そして、今春のベア回答、
むちゃくちゃ景気良いじゃないですか。
大手だからと思ってはダメです。
何万人もいる大手があげられるんです。
景気が悪いわけないです。

もちろん、すべての会社がいいわけではありません。
景気が悪いと思っている会社は、
ビジネスモデルを見直す必要があります。

弊社もおそらくそろそろ転換期です。
2020年までに何とかせねば。。。
  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 11:20Comments(0)もろもろ・・・

2014年01月06日

新年~2014年~

本日から仕事始めです。
なが~いお休みでしたので、
頭が鈍っていますが、
やっと復活してきました。

昨年は年間50本のブログ更新が不達でしたので、
今年は100本を目標に頑張ります。

そもそも、社員の皆さんが読まなくなってきた?
ような気がするので、誰に向かって書けばいいのか・・・
という課題はありますが、
地味に書いていくつもりです。

今月は、やるべきことがてんこ盛り。
最大の任務は、
税務署への提出書類や役所への提出書類の片づけ。

ま~何とかなるでしょう。。。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 10:46Comments(0)もろもろ・・・

2013年12月26日

CPS忘年会

昨年に続き、CPS(アーカイブが入居するビル)の
忘年会に参加しました♪
参加人数は50人くらいらしいです。
昨年お世話になった数名の方含め、数人の方にご挨拶いたしました。

・・・CPS内では、あまり親しくしたくないのです^^;

忘年会という感じの飲み会でのお付き合いは大歓迎です。
ビジネス抜きでお話ししたいものですね。



では、また来年♪  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 22:29Comments(0)もろもろ・・・

2013年12月24日

感動~

昨日のフィギュア、鈴木明子選手は素晴らしかった。
久々にすご~~~いと思えるスケーティングでした。

今まで12回出ても優勝したことないのに、
自分より若い選手がどんどん出てきてるのに、
マスコミだってそんなに取り上げてくれないのに、
13回目で優勝なんて、
215点出すなんて、
4回転も、トリプルアクセルも飛ばないなんて、
むちゃくちゃすげ~~~!

年齢が高くなっても、進化ってできるものなんですね。
年齢は言い訳にしちゃいけないです。

僕も、言い訳をしない人生を歩みます。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 11:24Comments(0)もろもろ・・・

2013年12月20日

お金儲け・・・その8

どうしよう・・・。
今年も終わってしまいます。
今年の目標の一つ、年間50回のブログ更新が
出来そうにない・・・!
現在40回。これが41回目です。

ま、地味に頑張りましょう。

お金儲けの補足です。

昨今の繁盛報道を見ていると、
従業員満足が会社を良くしているように見えます。
従業員が満足してくれてないと、
従業員が良い発想をしてくれませんからね~。
不満足の中での仕事は、
きっとやっつけ仕事になってしまってます。

飲食店でがっかり対応をされると、
僕の場合、その従業員だけが悪いのは分かってますが、
もう二度とそのお店には行きません。

顧客満足度を上げるという話が話題になった時代がありますが、
決して間違いではありません。
ただその前に、従業員満足度が関係していると思います。

経営者は従業員満足度を考える、
社員は顧客満足度を考える、
そんな仕組みになったら素敵かもしれません。  
Posted by 株式会社 アーカイブ at 00:00Comments(0)もろもろ・・・