社員のための会社作り　そして、社員の家族のための会社作り

最近、社員が２３人います、
というと、すごいですね、
と言ってくれる人が何人かいました。
そこそこの人数になったけど、
倍以上の人数の会社にすることはできるけど、
限度人数を３２人としていることから考えると
あと９人っていう数字は、そこそこ大変な数字なのです。
増やすことを目的としてしまうと
社員や社員へのフォローのクオリティが落ちてしまいますので、
今とまったく違う会社になってしまいますね。

副業に関して、容認するような流れになっていますね。
副業に関しては弊社でもOKになっています。

ただ、、、
やはり一般の会社ではNG事項も出てきそうです。
同業会社で行うのはNGとか、
取引先で行うのはNGとか、
就業中に副業の仕事をしないとか、
そういうルールをしっかりと決めないとならないのは
言うまでもないですね。

今後は益々、転職しやすい世の中になるかもしれません。
弊社はゆっくりと、あと９人のメンバーを募集していきます。