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2018年02月24日

裁量労働制

裁量労働制の法案可決に向けて問題になっていますが、
そもそも何のエビデンスを出せば、それいいね♪
となるのか、今一理解していません。

首相の答弁も的外れだと思うし、
エビデンスが正しいかどうかを問う野党も今一?
裁量労働制と一般労働者は比べるものではないです。
役員と一般労働者を比べるに等しいです。

なんで裁量労働制の範囲を広げたいんだろう?
そもそも、裁量労働制なんて、
従業員の給与をシビアに考える会社が出来るものではないです。
副業もOKの会社なら、考えられそうですね。

弊社は、
裁量労働制ですが、本当の裁量労働制ではないです。
一般労働者ですが、本当の一般労働者でもないです。
じゃ~なんなんだ!と思われるでしょうが、
裁量労働制っぽい一般労働者
または、
一般労働者っぽい裁量労働制
って感じでしょうか。

まぁ、こうやって書くと、
怪しい会社だな~って思われるんですよね。
事実、アルバイトさんですら、怪しい会社だと思うんだから、
求職者が見たらもっと怪しいでしょう。

この怪しさは何なんだろう?
って思ってくれないと始まらないんですけどね。

そんな弊社はまだまだ求人中です!

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ホラクラシー
ホラクラシー(2018-07-05 11:03)

Posted by 株式会社 アーカイブ at 00:03│Comments(0)会社のあるべき姿
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